智慧二维码人员管理

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将依美二维码技术应用于施工现场人员实名制管理，不但方式新颖、制作方便、成本低廉，且有利于规范现场作业人员管理。

1　人员信息档案库

工程人员信息主要包括姓名、性别、岗位、资质等，考虑施工现场急救等安全因素，还包括血型、既往病史等。

2　人员上岗管理

油气管道工程涉及专业多、岗位复杂，对特殊人员的资质要求各不相同。人员上岗管理的内容包括：

①持证上岗，特种作业和重点工序作业必须持证上岗;

②定人定责，明确相关人员责任，避免不具备相关专业知识的人员进入工程现场和无证操作;

③规范操作，作业人员严格执行正确的工艺流程，遵守操作规范;

④提高作业人员的安全责任意识，减少事故发生率;⑤管理上岗历史记录，为工作绩效考评提供参考。

3　人员报验管理

在工程人员进场前，应向监理进行报验，该系统改变了传统的纸质报验方式。

4　人员违规采集

①规范作业人员个人工作行为，若发现违规现象，立即扫码追责，并随手拍照保留记录，减少违规操作;

②形成个人违规历史记录。

5　人员变更管理

人员变更管理的内容包括：

①变更申请，可实现线上变更流程申请，审查人员通过扫描系统封装的人员二维码，自动调出人员相关资质信息，判断是否符合变更要求;

②岗位工作交接，在变更申请通过后，实现工作岗位职责一键交接，重新封装个人信息二维码。

通过采用基于二维码的长输管道工程人员管理系统，有效地解决了长期以施工人员流动性大与分散不易管理的问题，确保工程建设保质保量按时完成，为工程的进度管理、计划管理、质量奠定了基础。